Deine Praxis läuft. Der Terminkalender ist voll, deine Patientinnen und Patienten sind zufrieden. Aber auf die letzte Stellenanzeige für eine ZFA kamen zwei Bewerbungen, und eine davon passte nicht. Und wenn du deine Praxis googelst, siehst du eine Website, die seit Jahren niemand angefasst hat.
Damit bist du nicht allein. Der Fachkräftemangel trifft Zahnarztpraxen besonders hart. Und wer heute eine Praxis sucht, als Patient oder als neue Mitarbeiterin, schaut zuerst online: auf die Website, ins Google-Profil, auf Instagram. Dort entscheidet sich, ob jemand anruft oder sich bewirbt.
Genau da setzen wir an. Als Werbeagentur für Zahnärzte zeigen wir, wie in deiner Praxis gearbeitet wird und warum man dort gern arbeitet. Sachlich, sympathisch und so, dass es zu dir passt.
Wir starten nicht mit Instagram-Posts, sondern mit Fragen. Was macht deine Praxis aus? Wen suchst du gerade: Verstärkung fürs Team oder Patienten für bestimmte Behandlungen? Und was erzählen deine Mitarbeitenden, wenn man sie fragt, warum sie bei dir arbeiten?
Daraus entsteht ein Auftritt, der stimmt. Mit echten Bildern aus deiner Praxis statt Stockfotos und mit Texten, die informieren statt anzupreisen. Denn für Zahnärzte gelten beim Werben klare Regeln der Berufsordnung, und die haben wir von Anfang an im Blick.
Du entscheidest, wie viel wir übernehmen. Von der Website bis zur Recruiting-Kampagne auf Social Media, bei uns bekommst du das Rundum-Paket oder genau den Teil, für den dir im Praxisalltag die Zeit fehlt.
Schick uns den Link zu deiner Website.
Wir schauen mit dem Blick von Bewerbern und Patienten drauf und sagen dir ehrlich, was überzeugt und wo dir Interessenten verloren gehen.
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Logo, Farben, Bildsprache und Tonalität: ein Auftritt, an dem man deine Praxis wiedererkennt. Am Empfang genauso wie in der Stellenanzeige. So kannst du sichergehen, dass du dich vom Wettbewerb abhebst.
Einblicke in den Praxisalltag auf Instagram und Facebook: das Team, die Abläufe, die Menschen. So entsteht Vertrauen, lange bevor jemand anruft. Denn du weißt wie wichtig es ittlerweile ist, dass du die richtigen Ptienten ansprichst. Auf Wunsch betreuen wir deine Kanäle dauerhaft.
Leistungen, Team, Sprechzeiten und Anfahrt auf einen Blick. Dazu ein Karrierebereich, über den man sich in wenigen Minuten bewerben kann. Und alles so aufgebaut, dass Google deine Praxis versteht.
Social-Media-Kampagnen, die ZFA, ZMF, Prophylaxe-Fachkräfte und Zahnärztinnen dort erreichen, wo sie täglich scrollen. Mit eigener Landingpage, laufender Betreuung über sechs Monate und monatlichem Reporting.
Als eine Zahnarztpraxis in Lünen innerhalb weniger Wochen fast ihr gesamtes Team verlor, haben wir eine Recruiting-Kampagne für Instagram und Facebook entwickelt und mit Anzeigen in Lokalzeitungen und auf Jobportalen ergänzt. Nach zwei Monaten war das Team komplett neu aufgestellt. Die Kampagne wurde mit dem Deutschen Agenturpreis 2023 ausgezeichnet.
Außerdem haben wir die Websites der Zahnarztpraxen von Leonie Höhl und Stefanie Janßen umgesetzt.
Was darf eine Zahnarztpraxis überhaupt bewerben, was kostet das und wie schnell kommen Bewerbungen? Hier findest du ehrliche Antworten auf die Fragen, die uns Praxisinhaber am häufigsten stellen.
Ja. Sachliche Informationen über deine Praxis sind erlaubt, zum Beispiel über Leistungen, Team, Ausstattung und Sprechzeiten. Nicht erlaubt ist Werbung, die anpreist, irreführt oder sich mit anderen Praxen vergleicht. Wir formulieren deshalb informativ statt reißerisch und stimmen heikle Punkte mit dir ab. Eine rechtliche Prüfung im Einzelfall ersetzt das nicht.
Das hängt von Region, Stelle und deinem Angebot ab, eine feste Zahl versprechen wir nicht. In unserem ausgezeichneten Projekt war das Team nach zwei Monaten neu aufgestellt. Eine Kampagne betreuen wir über sechs Monate und passen sie laufend an die Ergebnisse an.
Das hängt davon ab, was deine Praxis braucht. Wir arbeiten mit klaren Paketen für Branding, Website, Social Media und Recruiting und sagen dir im kostenlosen Erstgespräch, was sinnvoll ist und was du dir sparen kannst. Bei Kampagnen kommt das Werbebudget für Instagram und Facebook dazu.
Für Patienten nicht unbedingt, für die Mitarbeitersuche fast immer. Viele ZFA und Auszubildende schauen sich dort an, wie eine Praxis tickt, bevor sie sich bewerben. Wer Einblicke ins Team zeigt, wird gefunden.
Wir. Auf Wunsch übernehmen wir die komplette Content-Erstellung: Texte, die informieren, und ein Fotoshooting in deiner Praxis, das dein Team und deine Räume so zeigt, wie sie wirklich sind. Online geht nur, was du vorher freigegeben hast.
Unser Büro ist in Dortmund, viele unserer Kunden kommen aus dem Ruhrgebiet. Die ausgezeichnete Kampagne entstand für eine Praxis in Lünen. Projekte setzen wir aber genauso deutschlandweit um: digital, strukturiert und mit persönlichem Kontakt.
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