In einer Zeit, in der qualifiziertes Personal knapp und hart umkämpft ist, wird die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen zur echten Herausforderung. Für kleine und mittelständische Unternehmen wie die Zahnarztpraxis von Dr. Ines Kaiser in Lünen war genau dies der Fall. Im Zuge von Schwangerschaften, Umzügen und anderen Lebensveränderungen verlor sie nach und nach ihr Praxisteam. Doch statt sich entmutigen zu lassen, wandte sich Dr. Kaiser an Sahm Communications. Mit einer innovativen Social Media-Kampagne gelang es uns, innerhalb weniger Wochen das Team von Dr. Kaiser komplett neu aufzustellen. Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie maßgeschneiderte Lösungen in der Mitarbeitergewinnung den Unterschied machen können.
Die Situation von Dr. Ines Kaiser war kritisch: Innerhalb weniger Wochen verlor sie fast ihr gesamtes Praxisteam. Dies stellte nicht nur die Praxis vor organisatorische Herausforderungen, sondern bedrohte auch die Kontinuität der Patientenbetreuung. Schnell wurde klar, dass herkömmliche Methoden der Personalbeschaffung nicht ausreichen würden, um die vakanten Stellen zeitnah und effizient zu besetzen. Hier kam Sahm Communications ins Spiel, um eine maßgeschneiderte und kreative Lösung zu entwickeln.
Unser Team bei Sahm Communications weiß, dass erfolgreiche Mitarbeitergewinnung heutzutage eine gezielte und innovative Herangehensweise erfordert. Wir entwickelten für Dr. Kaiser eine Social Media-Kampagne, die auf den Plattformen Instagram und Facebook umgesetzt wurde. Diese Kanäle bieten die ideale Möglichkeit, junge und engagierte Fachkräfte anzusprechen, die nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen.
Die Kampagne setzte auf eine Mischung aus auffälligen Bildern und cleveren Texten, die potenzielle Mitarbeiter*innen direkt ansprachen. Wir vermittelten nicht nur die beruflichen Vorteile der Positionen, sondern auch die positive und offene Arbeitsatmosphäre in der Praxis von Dr. Kaiser. Die Botschaft war klar: Hier erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein Team, das dich unterstützt und fördert.
Wir helfen dir dabei, eine erfolgreiche Social Strategie aufzubauen. Ganz egal ob organischer Content oder Kanalübergreifende Social-Media Kampagnen.
Eine erfolgreiche Personalbeschaffung erfordert jedoch mehr als nur Online-Marketing. Daher ergänzten wir die Social Media-Kampagne durch gezielte Anzeigen in lokalen Zeitungen und platzierten Stellenangebote auf relevanten Online-Recruiting-Plattformen. Dieser ganzheitliche Ansatz stellte sicher, dass die Kampagne möglichst viele potenzielle Kandidat*innen erreichte – sowohl online als auch offline.
Unsere Erfahrung zeigt, dass die Kombination aus traditionellen und modernen Rekrutierungsmethoden oft der Schlüssel zum Erfolg ist. Während Social Media-Kampagnen besonders die jüngere Zielgruppe ansprechen, bieten traditionelle Medien wie Zeitungen die Möglichkeit, auch erfahrene Fachkräfte zu erreichen, die sich weniger auf digitalen Plattformen bewegen.
Die Ergebnisse dieser umfassenden Kampagne sprechen für sich: Innerhalb von nur zwei Monaten konnte Dr. Ines Kaiser ihr Team komplett neu aufstellen. Die neu eingestellten Mitarbeiter*innen brachten frischen Wind in die Praxis und sorgten dafür, dass der Betrieb schnell wieder in gewohntem Umfang aufgenommen werden konnte. Besonders erfreulich ist, dass die neuen Teammitglieder nicht nur fachlich überzeugten, sondern auch perfekt zur offenen und freundlichen Unternehmenskultur von Dr. Kaiser passten.
Unser Engagement und die erfolgreiche Umsetzung der Kampagne wurden mit dem DEUTSCHEN AGENTURPREIS 2023 in der Kategorie B2B / Social Ads [Facebook, Instagram] ausgezeichnet. Diese Anerkennung bestätigt unsere Überzeugung, dass kreative und maßgeschneiderte Lösungen der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Personalbeschaffung sind. Wir bei Sahm Communications sind stolz darauf, mit innovativen Konzepten wie dieser Kampagne echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Der Erfolg der Kampagne für Dr. Ines Kaiser zeigt eindrucksvoll, wie wichtig es ist, in der heutigen Zeit auf kreative und vielfältige Strategien zu setzen, um die Sichtbarkeit und Attraktivität eines Unternehmens zu steigern. Bei Sahm Communications sind wir darauf spezialisiert, kleine und mittelständische Unternehmen in ihrem Wachstum zu unterstützen – sei es durch Branding, Websites oder Social Media-Marketing. Unser Ziel ist es, deinem Unternehmen ein Gesicht zu geben und es so zu positionieren, dass es sowohl für Kunden als auch für potenzielle Mitarbeiter*innen attraktiv wird. Wenn auch du vor der Herausforderung stehst, qualifiziertes Personal zu gewinnen oder dein Unternehmen besser zu positionieren, stehen wir dir mit unserem Know-how zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu deinem Unternehmen passt und deine Ziele erreicht.
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