Ganz einfach die richtigen Mitarbeiter durch Social Media Recruiting finden.
In Kooperation mit:
Du kennst das Problem: Du suchst neue Mitarbeitende – und bekommst kaum Rückmeldungen. Oder nur Absagen.
Der klassische Weg über Jobportale bringt oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
Wir gehen einen anderen Weg: Mit präzisem Social Recruiting erreichen wir passende Kandidat:innen dort, wo sie wirklich aktiv sind – auf Instagram, Facebook und Co.
Dabei übernehmen wir für dich die komplette Umsetzung: Strategie, Gestaltung, Zielgruppenauswahl und Kampagnenausspielung.
Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit für deine Praxis. Und mehr Bewerbungen, die wirklich zu dir passen.
🎯 Besonderheit: Unsere Kampagnen funktionieren auch für Praxen in ländlichen Regionen – und sind speziell auf die Herausforderungen im zahnärztlichen Alltag zugeschnitten.
Unser Engagement und die erfolgreiche Umsetzung der Social Recruiting Kampagne für Dr. Ines Kaiser wurden mit dem DEUTSCHEN AGENTURPREIS 2023 in der Kategorie B2B / Social Ads [Facebook, Instagram] ausgezeichnet. Diese Anerkennung bestätigt unsere Überzeugung, dass kreative und maßgeschneiderte Lösungen der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Personalbeschaffung sind. Wir bei Sahm Communications sind stolz darauf, mit innovativen Konzepten wie dieser Kampagne echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Bei Sahm Communications bekommst du kein 08/15-Recruiting. Sondern durchdachte Strategien, klare Kommunikation und Kampagnen, die wirken – speziell für Zahnarztpraxen entwickelt.
Wir wissen: Im Praxisalltag bleibt oft wenig Zeit für Marketing. Deshalb kümmern wir uns um alles – von der Konzeption bis zur Ausspielung deiner Recruiting-Kampagne. Mit uns gewinnst du nicht nur Aufmerksamkeit, sondern auch qualifizierte Bewerbungen, die wirklich zu deinem Team passen. Unsere Expertise basiert auf realen Erfolgen: Wir haben für Zahnarztpraxen in NRW mehrfach bewiesen, dass Social Media Recruiting funktioniert – auch in einem umkämpften Markt.
Dazu kommt: Durch die Kooperation mit der ERGO Agentur „Versicherung mit Hut“ erreichst du zusätzliche Sichtbarkeit bei Zielgruppen, die sonst schwer erreichbar sind.
Wenn du echte Ergebnisse willst, dann bist du bei uns richtig.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Unsere Arbeit ist keine Theorie. Wir haben mit Praxen aus ganz NRW erfolgreich Kampagnen umgesetzt.
Die Ergebnisse sprechen für sich: mehr passende Bewerbungen, weniger Leerlauf, echte Teamverstärkung.
Die gezeigten Beispiele stehen exemplarisch für Recruiting, das funktioniert – und individuell auf jede Praxis zugeschnitten ist.
Für die Zahnarztpraxis Dr. Ines Kaiser haben wir eine individuelle Recruiting-Kampagne entwickelt – emotional, nahbar und mit klarem Fokus auf echte Bewerber:innen.
Mit starken Aussagen wie „Die Zähne zusammenbeißen muss bei uns niemand“ haben wir gezielt die Aufmerksamkeit auf Social Media gewonnen – und die passenden Fachkräfte erreicht.
Wie wir für unsere Kund:innen qualifizierte Bewerbungen generieren:
Wir kombinieren psychologisch wirksame Headlines mit einem zielgerichteten Anzeigenlayout, das auf die Bedürfnisse und Werte potenzieller Bewerber:innen abgestimmt ist.
Alle Kampagnen entstehen individuell – auf deine Praxis, dein Team und deine Region zugeschnitten. So entsteht echtes Interesse und kein Bewerbungs-Spam.
Dann lass uns in den Austausch gehen – ganz unverbindlich.
Schreib uns kurz, wo du gerade stehst, und wir schauen gemeinsam, wie wir deine Sichtbarkeit strategisch ausbauen können.
Wir melden uns in de Regel innerhalb von 24 Stunden persönlich bei dir.
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